Jämställdhetskommittén vid ÅAmuokattu 7.1.2019 klo 09.52
Toimielin
Haetaan
2 varsinaista jäsentä, 2 varajäsentä
Haun avaamispäivämäärä
3.12.2018
Hakuaika
3.12.2018 - 12.12.2018
Toimikausi
1.1.2019 - 31.12.2021
Päätöksenteon paikka ja ajankohta
ÅAS styrelses möte 14.12.2018
Jämställdhetskommittén vid Åbo Akademi har till uppgift att ta initiativ till och kontinuerligt utveckla jämställdheten och likabehandlingen vid akademin, informera om jämställdhetsfrågor samt avge utlåtanden om förfaranden och beslut vid Åbo Akademi ur jämställdhetsperspektiv. Till kommitténs uppgifter hör ytterligare att ansvara för uppdateringen och uppföljningen av Åbo Akademis jämställdhetsplan och plan för likabehandling.
Jämställdhetskommittén förfogar över 10 000 euro/år av akademins allmänna medel. Medlen är ämnade för utbildning i jämställdhets- och likabehandlingsfrågor för kommitténs medlemmar, jämställdhetsfrämjande arbete på campus och evenemang som engagerar hela eller delar av akademis personal och studerande. Verksamheten sker i samråd med Åbo Akademis personalservice och kommunikationsenheten. Som en särskild uppgift har kommittén att utveckla och uppfölja arbetet med att anpassa den fysiska miljön till de behov som finns bland studenter och personal med nedsatt fysisk funktionsförmåga.
Jämställdhetskommitténs sammansättning ska representera akademins bredd och mångfald med representanter från professorskategorin, undervisande, forskande och administrativ personal, övrig personal och studerande från akademins fakulteter och enheter. Studentkåren inkommer med förslag på kommitténs studentrepresentanter.
Ledningens assistent Helena Lindström fungerar som kommitténs sekreterare och jurist Kaj Grönqvist som juridisk expert.
Jämställdhetskommittén kan vid behov kompletteras senare. Kommittén kan kalla sakkunniga. Som ständig sakkunnig med rätt att delta i jämställdhetskommitténs möten utses Studentkårens studentombud Petra Lindblad.
Jämställdhetskommittén har två studentrepresentanter med personliga suppleanter (ersättare som går på möten om ordinarie representanten inte kan gå).
I enlighet med ÅAS instruktion för val av studentrepresentanter innefattar studentrepresentantens uppdrag att bekanta sig grundligt med mötesärenden på förhand, delta aktivt i sammanträden och representera studerandesynvinkeln i beslutsfattandet samt hålla kontakt till medstuderande, andra studentrepresentanter och studentkåren. Studentrepresentanterna representerar alla studerande vid ÅA.
Ur ÅAS jämlikhetsplan: "Jämlikhet är utan tvekan ett mått på kvalitet. Universitetens uppgift är att söka och producera ny kunskap och samtidigt ompröva gamla och nya synsätt. Mångfald ger högre kvalitet och större bredd i forskningen, men den är också en förutsättning för god undervisning, intressebevakning och beslutsfattande. Jämlikhet betyder också positiv särbehandling i vissa situationer för att uppnå faktisk likabehandling och för att stöda en underrepresenterad grupp."
Ur ÅAS policydokument: "ÅAS anser att det är viktigt att studerande trivs vid Åbo Akademi. Den fysiska, psykiska och sociala omgivningen påverkar på studerandenas välmående vilket i sin tur påverkar deras studier och studietakt. Studiemiljön ska vara ändamålsenlig och tillgänglig för alla studerande vid Åbo Akademi. ÅAS förespråkar en god kontakt mellan studerande och personal så att studerande känner att de lätt kan närma sig sina lärare och fråga om hjälp och stöd vid behov."